Entra nel team Tubesca-Comabi
Perché entrare nel team Tubesca-Comabi?
Tubesca-Comabi è un’azienda con oltre 300 dipendenti, agile, esperta nel proprio settore e in grado di valorizzare fortemente lo sviluppo di competenze, la formazione lungo tutto l’arco della carriera, l’assunzione di responsabilità e la creatività.
Il know-how e le competenze aziendali si basano sulle sue donne e sui suoi uomini, che sono uno dei principali punti di forza. Ognuno di essi si impegna e contribuisce quotidianamente alle prestazioni collettive e alla piena soddisfazione dei clienti.
Aderire a Tubesca-Comabi significa riconoscersi nei suoi valori, che sono alla base della sua missione: lavorare ogni giorno per offrire ai propri clienti le migliori soluzioni di accesso in quota.
2%
investito in formazione ogni anno
230
dipendenti hanno seguito uno o più corsi di formazione nel 2022
La formazione presso Tubesca-Comabi
Con un orecchio rivolto a progetti e motivazioni dei propri dipendenti, l’azienda accompagna il personale nello sviluppo delle loro competenze durante tutto l’arco della carriera.
Colloqui regolari con il manager consentono di fare il punto sulla carriera del dipendente all’interno dell’azienda, in modo da preparare al meglio il suo sviluppo professionale.
Scegliere Tubesca-Comabi significa scegliere un’azienda decisamente orientata al futuro.
Tirocinanti/stagisti
Tubesca-Comabi offre agli studenti l’opportunità di scoprire il mondo del lavoro.
Indipendentemente dal tipo di contratto, l’azienda fornisce sostegno e formazione in svariate mansioni, offrendo nel contempo responsabilità
Indice di parità di genere
La legge del 5 settembre 2018 impone alle aziende con più di 250 dipendenti di pubblicare il proprio Indice di parità di genere professionale secondo un metodo legale e obbligatorio. Le aziende con un punteggio inferiore a 75 punti su 100 sono tenute a conformarsi.
Tubesca-Comabi, che ha un reale desiderio di essere protagonista delle questioni sociali, da diversi anni sta attuando una strategia per promuovere la diversità e la parità di genere all’interno dell’azienda.
Il punteggio totale di Tubesca-Comabi per l’anno 2022 è 88 punti su 100.
Questo risultato è il frutto degli sforzi compiuti e dimostra che l’azienda è attenta al rispetto della parità tra donne e uomini.
Telelavoro
In Tubesca-Comabi, la possibilità di lavorare a distanza permette ai nostri dipendenti di trovare il miglior equilibrio tra vita professionale e personale. La visione del telelavoro presso Tubesca-Comabi si basa su un concetto win-win, sia per l’azienda che per il dipendente. Per questo motivo l’azienda propone un sistema che può essere valutato e adattato in funzione di ciascun ruolo.
I nostri dipendenti dicono la loro!
C’è sicuramente un progetto che corrisponde alle vostre ambizioni
- Produzione e design nei nostri 2 stabilimenti in Francia.
- Il nostro ufficio progettazione vi assisterà nei vostri progetti personalizzati.
- Il nostro ufficio progettazione vi assisterà nei vostri progetti personalizzati.