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Perché entrare nel team Tubesca-Comabi?

Tubesca-Comabi è un’azienda con oltre 300 dipendenti, agile, esperta nel proprio settore e in grado di valorizzare fortemente lo sviluppo di competenze, la formazione lungo tutto l’arco della carriera, l’assunzione di responsabilità e la creatività.
Il know-how e le competenze aziendali si basano sulle sue donne e sui suoi uomini, che sono uno dei principali punti di forza. Ognuno di essi si impegna e contribuisce quotidianamente alle prestazioni collettive e alla piena soddisfazione dei clienti.
Aderire a Tubesca-Comabi significa riconoscersi nei suoi valori, che sono alla base della sua missione: lavorare ogni giorno per offrire ai propri clienti le migliori soluzioni di accesso in quota.

2%

investito in formazione ogni anno

230

dipendenti hanno seguito uno o più corsi di formazione nel 2022

La formazione presso Tubesca-Comabi

Con un orecchio rivolto a progetti e motivazioni dei propri dipendenti, l’azienda accompagna il personale nello sviluppo delle loro competenze durante tutto l’arco della carriera.
Colloqui regolari con il manager consentono di fare il punto sulla carriera del dipendente all’interno dell’azienda, in modo da preparare al meglio il suo sviluppo professionale.
Scegliere Tubesca-Comabi significa scegliere un’azienda decisamente orientata al futuro.

Tirocinanti/stagisti

Tubesca-Comabi offre agli studenti l’opportunità di scoprire il mondo del lavoro.
Indipendentemente dal tipo di contratto, l’azienda fornisce sostegno e formazione in svariate mansioni, offrendo nel contempo responsabilità

Indice di parità di genere

La legge del 5 settembre 2018 impone alle aziende con più di 250 dipendenti di pubblicare il proprio Indice di parità di genere professionale secondo un metodo legale e obbligatorio. Le aziende con un punteggio inferiore a 75 punti su 100 sono tenute a conformarsi.
Tubesca-Comabi, che ha un reale desiderio di essere protagonista delle questioni sociali, da diversi anni sta attuando una strategia per promuovere la diversità e la parità di genere all’interno dell’azienda.
Il punteggio totale di Tubesca-Comabi per l’anno 2022 è 88 punti su 100.
Questo risultato è il frutto degli sforzi compiuti e dimostra che l’azienda è attenta al rispetto della parità tra donne e uomini.

Telelavoro

In Tubesca-Comabi, la possibilità di lavorare a distanza permette ai nostri dipendenti di trovare il miglior equilibrio tra vita professionale e personale. La visione del telelavoro presso Tubesca-Comabi si basa su un concetto win-win, sia per l’azienda che per il dipendente. Per questo motivo l’azienda propone un sistema che può essere valutato e adattato in funzione di ciascun ruolo.

I nostri dipendenti dicono la loro!

Cheffe de projets Marketing

Emma Dupraz

Cheffe de projets Marketing Tubesca-Comabi

Mon aventure au sein du Groupe Frénéhard & Michaux a commencé en 2014 en tant qu’alternante Assistante Marketing pour la société Tubesca-Comabi.

Après l’obtention de mon Master, j’ai été directement embauchée en CDI pour occuper le poste de cheffe de produit. Dès mon arrivée j’ai compris que Tubesca-Comabi accordait une attention particulière à l’évolution des jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilités et de belles perspectives d’évolution.

Directeur Industriel

Christophe Wattelier

Directeur IndustrielTubesca-Comabi

J’ai rejoint l’entreprise Tubesca-Comabi en 2011 en tant que Responsable QHSE et je suis aujourd’hui Directeur de l’usine d’Ailly-sur-Noye. Depuis 11 ans je n’ai pas vu les années passer. On ne s’ennuie jamais de par la polyvalence des projets mais aussi car il y a toujours des évolutions, innovations qui rythment notre quotidien. Au fil du temps, j’ai vu l’entreprise ainsi que le Groupe changer et évoluer et c’est une fierté d’avoir participé à tout ce que nous avons accompli !

Cheffe de projets et d’études de prix

Johanna Haesslein

Cheffe de projets et d’études de prix Tubesca-Comabi

De cheffe de projet junior R&D à cheffe de projets et d’études de prix, il m’a été possible de profiter d’évolutions en interne sur une grande diversité de projets ce qui m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences et notamment en gestion de projets. Le Groupe Frénéhard & Michaux offre des opportunités pour se développer et grandir.

C’è sicuramente un progetto che corrisponde alle vostre ambizioni

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  • Produzione e design nei nostri 2 stabilimenti in Francia.
  • Il nostro ufficio progettazione vi assisterà nei vostri progetti personalizzati.
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