{"id":10043,"date":"2023-01-27T10:19:16","date_gmt":"2023-01-27T09:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/prod.tubesca-comabi.com\/entra-nel-team-tubesca-comabi\/"},"modified":"2023-10-24T11:37:25","modified_gmt":"2023-10-24T09:37:25","slug":"entra-nel-team-tubesca-comabi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prod.tubesca-comabi.com\/it\/entra-nel-team-tubesca-comabi\/","title":{"rendered":"Entra nel team Tubesca-Comabi"},"content":{"rendered":"\n
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\n \n \"\" Inviaci una candidatura spontanea<\/span>\n <\/a>\n <\/section>\n\n
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Perch\u00e9 entrare nel team Tubesca-Comabi?<\/h2>\n\n\n\n

Tubesca-Comabi \u00e8 un’azienda con oltre 300 dipendenti<\/strong>, agile, esperta nel proprio settore e in grado di valorizzare fortemente lo sviluppo di competenze, la formazione lungo tutto l’arco della carriera, l’assunzione di responsabilit\u00e0 e la creativit\u00e0.Il know-how e le competenze<\/strong> aziendali si basano sulle sue donne e sui suoi uomini, che sono uno dei principali punti di forza. Ognuno di essi si impegna e contribuisce quotidianamente alle prestazioni collettive e alla piena soddisfazione dei clienti.Aderire a Tubesca-Comabi significa riconoscersi nei suoi valori, che sono alla base della sua missione: lavorare ogni giorno per offrire ai propri clienti le migliori soluzioni di accesso in quota.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2%<\/h2>\n\n\n\n

investito in formazione ogni anno<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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230<\/h2>\n\n\n\n

dipendenti hanno seguito uno o pi\u00f9 corsi di formazione nel 2022<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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La formazione presso Tubesca-Comabi<\/h2>\n\n\n\n

Con un orecchio rivolto a progetti e motivazioni dei propri dipendenti, l\u2019azienda accompagna il personale nello sviluppo delle loro competenze durante tutto l\u2019arco della carriera. Colloqui regolari con il manager consentono di fare il punto sulla carriera del dipendente all’interno dell’azienda, in modo da preparare al meglio il suo sviluppo professionale.<\/strong>Scegliere Tubesca-Comabi significa scegliere un’azienda decisamente orientata al futuro.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Tirocinanti\/stagisti<\/h2>\n\n\n\n

Tubesca-Comabi offre agli studenti l’opportunit\u00e0 di scoprire il mondo del lavoro.Indipendentemente dal tipo di contratto, l’azienda fornisce sostegno e formazione in svariate mansioni, offrendo nel contempo responsabilit\u00e0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Indice di parit\u00e0 di genere<\/h2>\n\n\n\n

La legge del 5 settembre 2018 impone alle aziende con pi\u00f9 di 250 dipendenti di pubblicare il proprio Indice di parit\u00e0 di genere professionale secondo un metodo legale e obbligatorio. Le aziende con un punteggio inferiore a 75 punti su 100 sono tenute a conformarsi.Tubesca-Comabi, che ha un reale desiderio di essere protagonista delle questioni sociali, da diversi anni sta attuando una strategia per promuovere la diversit\u00e0 e la parit\u00e0 di genere all’interno dell’azienda.Il punteggio totale di Tubesca-Comabi per l’anno 2022 \u00e8 88 punti su 100.<\/strong>Questo risultato \u00e8 il frutto degli sforzi compiuti e dimostra che l’azienda \u00e8 attenta al rispetto della parit\u00e0 tra donne e uomini.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Telelavoro<\/h2>\n\n\n\n

In Tubesca-Comabi, la possibilit\u00e0 di lavorare a distanza permette ai nostri dipendenti di trovare il miglior equilibrio tra vita professionale e personale. La visione del telelavoro presso Tubesca-Comabi si basa su un concetto win-win<\/strong>, sia per l’azienda che per il dipendente. Per questo motivo l’azienda propone un sistema che pu\u00f2 essere valutato e adattato in funzione di ciascun ruolo.<\/p>\n<\/div>

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I nostri dipendenti dicono la loro!<\/h3>\n
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\n \"Cheffe\n
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Emma Dupraz<\/p>\n

\n Cheffe de projets Marketing <\/span> – Tubesca-Comabi<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

Mon aventure au sein du Groupe Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux a commenc\u00e9 en 2014 en tant qu\u2019alternante Assistante Marketing pour la soci\u00e9t\u00e9 Tubesca-Comabi.<\/p>\n

Apr\u00e8s l\u2019obtention de mon Master, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 directement embauch\u00e9e en CDI pour occuper le poste de cheffe de produit.<\/em> D\u00e8s mon arriv\u00e9e j\u2019ai compris que Tubesca-Comabi accordait une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9volution des jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilit\u00e9s et de belles perspectives d\u2019\u00e9volution.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"Directeur\n
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Christophe Wattelier <\/p>\n

\n Directeur Industriel<\/span> – Tubesca-Comabi<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

J\u2019ai rejoint l\u2019entreprise Tubesca-Comabi en 2011 en tant que Responsable QHSE et je suis aujourd\u2019hui Directeur de l\u2019usine d\u2019Ailly-sur-Noye. Depuis 11 ans je n\u2019ai pas vu les ann\u00e9es passer. On ne s\u2019ennuie jamais de par la polyvalence des projets mais aussi car il y a toujours des \u00e9volutions, innovations qui rythment notre quotidien. Au fil du temps, j\u2019ai vu l\u2019entreprise ainsi que le Groupe changer et \u00e9voluer et c\u2019est une fiert\u00e9 d\u2019avoir particip\u00e9 \u00e0 tout ce que nous avons accompli !<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Cheffe\n
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Johanna Haesslein <\/p>\n

\n Cheffe de projets et d\u2019\u00e9tudes de prix <\/span> – Tubesca-Comabi<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

De cheffe de projet junior R&D \u00e0 cheffe de projets et d’\u00e9tudes de prix, il m\u2019a \u00e9t\u00e9 possible de profiter d\u2019\u00e9volutions en interne sur une grande diversit\u00e9 de projets ce qui m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir de nombreuses comp\u00e9tences et notamment en gestion de projets. Le Groupe Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux offre des opportunit\u00e9s pour se d\u00e9velopper et grandir.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

C’\u00e8 sicuramente un progetto che corrisponde alle vostre ambizioni<\/h3>\n
\n \n \"\" Inviaci una candidatura spontanea<\/span>\n <\/a>\n <\/section>\n\n
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Tubesca-Comabi \u00e8 un’azienda con oltre 300 dipendenti, agile, esperta nel proprio settore e in grado di valorizzare fortemente lo sviluppo di competenze, la formazione lungo tutto l’arco della carriera, l’assunzione di responsabilit\u00e0 e la creativit\u00e0.Il know-how e le competenze aziendali si basano sulle sue donne e sui suoi uomini, che […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10043","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEntra nel team Tubesca-Comabi - Tubesca Comabi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entra nel team Tubesca-Comabi - Tubesca Comabi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perch\u00e9 entrare nel team Tubesca-Comabi? 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