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Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden

Tubesca-Comabi ist ein agiles Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern, das Experte auf seinem Gebiet ist und bei dem die Entwicklung von Kompetenzen, die Weiterbildung während der gesamten Laufbahn, die Übernahme von Verantwortung und Kreativität hohen Stellenwert genießen.
Das Know-how und die Expertise verdankt das Unternehmen seinen MitarbeiterInnen, die eine seiner wichtigsten Stärken darstellen. Jeder und jede Einzelne von ihnen engagiert sich und trägt tagtäglich zu der gemeinsamen Leistung und zur vollen Zufriedenheit der Kunden bei.
Zum Team von Tubesca-Comabi zu gehören bedeutet, sich mit den Unternehmenswerten zu identifizieren, die die Grundlage seiner Mission sind: Täglich daran zu arbeiten, den Kunden optimale Lösungen für den Zugang und die Arbeit in der Höhe zu liefern

2%

investiert jedes Jahr in Schulungen

230

Mitarbeiter haben im Jahr 2022 eine oder mehrere Schulungen absolviert.

Ausbildung bei Tubesca-Comabi

Das Unternehmen ist jederzeit aufgeschlossen für die Projekte und Motivationen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie während ihrer gesamten Laufbahn bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen.
In regelmäßigen Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird der Werdegang des Mitarbeiters im Unternehmen besprochen, um seine Karriereentwicklung bestmöglich vorzubereiten.
Wer sich für Tubesca-Comabi entscheidet, wählt ein Unternehmen, das entschlossen auf die Zukunft zugeht.

WerkstudentInnen / PraktikantInnen

Tubesca-Comabi bietet Studenten die Möglichkeit, die Unternehmenswelt zu lernen.
Unabhängig von der Art des Vertrags begleitet und bildet das Unternehmen in verschiedenen Aufgabenbereichen aus und bietet gleichzeitig an, Verantwortung zu übernehmen.

Gleichstellungsindex von Frauen und Männern

Das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft vom 5. September 2018 schreibt vor, dass Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ihren beruflichen Gleichstellungsindex von Frauen und Männern nach einer gesetzlich vorgeschriebenen und verpflichtenden Methode veröffentlichen müssen. Unternehmen, die weniger als 75 von 100 Punkten erreichen, sind verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um die Vorschriften einzuhalten.
Tubesca-Comabi ist es ein wichtiges Anliegen, den gesellschaftliches Wandel aktiv zu unterstützen und hat bereits seit mehreren Jahren eine Strategie zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern innerhalb des Unternehmens umgesetzt.
Die Gesamtpunktzahl von Tubesca-Comabi für das Jahr 2022 beträgt 88 von 100 Punkten.
Dieses Ergebnis ist das Ergebnis der Bemühungen und belegt, dass das Unternehmen größten Wert auf die Einhaltung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern legt.

Homeoffice

Tubesca-Comabi bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was unseren MitarbeiterInnen erlaubt, ein für sie optimales Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu organisieren. Die Option des Homeoffice bei Tubesca-Comabi ist ein Win-Win-Konzept, sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen ein bewertbares und anpassbares System, das auf die jeweilige Position zugeschnitten ist.

Unsere Mitarbeiter haben das Wort!

Mon aventure au sein du Groupe Frénéhard & Michaux a commencé en 2014 en tant qu’alternante Assistante Marketing pour la société Tubesca-Comabi.

Après l’obtention de mon Master, j’ai été directement embauchée en CDI pour occuper le poste de cheffe de produit. Dès mon arrivée j’ai compris que Tubesca-Comabi accordait une attention particulière à l’évolution des jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilités et de belles perspectives d’évolution.

J’ai rejoint l’entreprise Tubesca-Comabi en 2011 en tant que Responsable QHSE et je suis aujourd’hui Directeur de l’usine d’Ailly-sur-Noye. Depuis 11 ans je n’ai pas vu les années passer. On ne s’ennuie jamais de par la polyvalence des projets mais aussi car il y a toujours des évolutions, innovations qui rythment notre quotidien. Au fil du temps, j’ai vu l’entreprise ainsi que le Groupe changer et évoluer et c’est une fierté d’avoir participé à tout ce que nous avons accompli !

De cheffe de projet junior R&D à cheffe de projets et d’études de prix, il m’a été possible de profiter d’évolutions en interne sur une grande diversité de projets ce qui m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences et notamment en gestion de projets. Le Groupe Frénéhard & Michaux offre des opportunités pour se développer et grandir.

Es gibt bestimmt ein Projekt, das Ihren Ambitionen entspricht.

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Herstellung und Design in unseren 2 Fabriken in Frankreich.
Unser Konstruktionsbüro unterstützt Sie bei Ihren individuellen Projekten.
Unsere Produkte entsprechen den höchsten Qualitätsstandards.